스티븐 코비의 7가지 습관과 경영관리에 미치는 영향의 이해와 적용하기
스티븐 코비(Stephen R. Covey) 는 미국의 작가이자 컨설턴트로, 스티븐 코비의 7가지 습관은 전 세계적으로 유명한 자기계발 이론 중 하나입니다. 이러한 습관들은 개인적 발전 뿐만 아니라 경영 관리 분야에서도 중요성을 갖고 있으며, 경쟁적인 비즈니스 환경에서 생산성, 효율성 및 전반적인 효과를 향상시키는 지침으로 작용합니다. 스티븐 코비의 7가지 습관을 간략히 설명하면 첫째, 자신의 삶을 주도하라. 둘째, 끝을 생각하며 시작하라. 셋째, 소중한 것을 먼저 하라. 넷째, 윈-윈을 생각하라. 다섯째, 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라. 여섯째, 시너지를 내라.일곱째, 끊임없이 쇄신하라로 얘기할 수 있습니다. 이 7가지 습관은 개인의 성장과 발전뿐만 아니라, 조직의 성과 향상에도 큰 도움이 되는 것으..
2023. 12. 30.
공감을 불러일으키는 직원 가치 제안(Employee Value Proposition) 이해와 구성 요소 및 효과적인 전략 수립
EVP(Employee Value Proposition)는 직원 가치 제안을 의미하는 용어로, 기업이 직원들에게 제공하는 가치를 의미합니다. 이는 직원들이 기업에서 일하는 이유와 동기를 부여하는 중요한 요소 중 하나입니다. EVP는 다음과 같은 요소로 구성됩니다. 보너스, 성과급 등 직원들이 받는 금전적 보상과 건강보험, 휴가, 식사 제공 등 직원들이 근무하는 데 필요한 복지 혜택, 그리고 근무 시간, 근무 장소, 업무 자율성 등 직원들이 근무하는 환경입니다. 또한 교육, 경력 개발, 승진 기회 등 직원들이 성장할 수 있는 기회와 기업의 가치관, 문화, 분위기 등 직원들이 일하는 데 영향을 미치는 문화적 요소 드입니다.기업은 EVP를 통해 직원들에게 매력적인 가치를 제공함으로써 인재를 유치하고 유지할 수..
2023. 12. 28.
