장단점1 리더십 스타일에 대한 이해와 그것이 팀과 팀 성과에 미치는 영향 리더십 스타일은 리더가 조직을 이끌어가는 방식을 말합니다. 다양한 리더십 스타일이 있으며, 상황과 조직의 필요에 따라 적절한 리더십 스타일을 채택하여 조직을 이끌어야 합니다. 카리스마형 리더십은 강력한 권한 위임을 통한 솔선수범 위주의 리더십으로, 대표적인 예로는 이건희 회장의 삼성전자 경영방식을 들 수 있습니다. 참여형 리더십은 상황적 리더십에서 참여형은 S3(또는 스타일 3)로 표현됩니다. 팀원의 의견을 존중하고, 팀원들이 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 리더십 스타일입니다. 위임형 리더십은 리더가 권한을 위임하고, 팀원들이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 리더십 스타일입니다. 지시형 리더십은 리더가 모든 것을 결정하고, 팀원들에게 지시를 내리는 리더십 스타일입니다. 자유방임형 리더십은.. 2023. 12. 18. 이전 1 다음
